人種差別に関するアップルの方針

Appleは、有色人種に対する不平等に立ち向かう勇敢な取り組みとして、今年初めに人種平等・正義イニシアチブ(REJI)を開始しました。この方針は、黒人コミュニティに力を与え、正義と人種平等を阻む障壁を取り除くことを目指しています。 

この取り組みの大きな特徴の一つは教育分野です。Appleは教育へのアクセスが拡大すれば、黒人が労働力として活躍する機会が増えると考えています。そのためAppleは、歴史的黒人大学(HBCU)と連携し、黒人の若者向けに科学関連のプログラムや就職機会について話し合うApple Propel Centerを設立しました。 

経済的平等と社会正義は、Appleが取り組むもう一つの重要な側面です。有色人種の人々が、自分たちの平等を阻むあらゆる糸を断ち切り、改革を進める力を持つようになるまで、Appleは力を入れていくでしょう。米国で最も評価の高いテクノロジー帝国として、Appleはラテン系と黒人の人々に大きな変化をもたらしたいと願っており、今回の行動は正しい方向への一歩です。   

REJIに期待すること

Apple CEOのティム・クック氏によると、6月11日に開始されたこの1億ドル規模のイニシアチブは、欠陥のあるシステムのあらゆる分野に変化をもたらすことを目的としている。彼らは、有色人種の人々にとっての機会を拡大し、彼らが将来、より豊かに成長するための適切なツールと機会を提供し、この具体的な発展を次世代に引き継ぐことを目指している。 

有色人種の子供たちにとって、自分たちが社会において重要な存在であることを知ることは重要です。人種問題は常に問題となってきましたが、公民権運動以降、廃止されたかに見えました。しかし、この忌まわしい行為は完全に根絶されるどころか、様々な形で覆い隠されてきました。その一つが、有色人種に対する警察の暴力です。 

ここでBlack Lives Matter運動について触れるのは当然のことです。この運動は、2013年7月にトレイボン・マーティンを殺害したジョージ・ジマーマンの無罪判決を受けて始まりました。そして2020年、警察の拘束下でフロイドが不当に殺害されたことをきっかけに、さらに拡大しました。それ以来、この運動は単なるハッシュタグの域を超え、様々な番組の制作、Black Lives Matterに関するエッセイ、そしてこの特別な運動の本質、そしてそれが有色人種コミュニティの発展にとっていかに不可欠であるかを訴える大規模なデモ行進へと発展しました。 

とはいえ、REJIは、あらゆるポジションにおいて社内の文化的多様性と包摂性を強化するという、同社が目指す取り組みの象徴でもあります。彼らは、有色人種コミュニティが長年にわたりいかに隔離されてきたかを理解しており、こうした違いを完全に解消し、無効化するために、十分な改革を進めています。 

教育 

教育を強化するため、アップルは寄付金1億ドルを指定の部分に分割し、2,500万ドルをサザン・カンパニーとの協力によるセンター開設のために確保した。これはHBCUコミュニティにとって素晴らしいイノベーションとなる。 

このセンターは最先端の学習ハブであり、現在そして次世代を担う多様なリーダーを育成するための十分なリソースを備えています。この2,500万ドルの寄付は、歴史あるアトランタ大学センターにおける堅牢な仮想プラットフォームと物理的な建設、そして提携機関における活発なプログラムの構築を促進するものです。 

このセンターは、革新的な技術、教育コース、エンターテインメント、IoT、さらには改良された人工知能(AI)も提供します。また、大学生にメンターシップとインターンシップの機会も提供します。HBCUとの継続的なパートナーシップの一環として、HBCUのエンジニアリングおよび開発者プログラムを支援するための2つの新たな助成金を設立しました。これにより、HBCUの学習環境の質の向上と研究室の設備強化が促進されます。 

同団体は、サーグッド・マーシャル・カレッジ基金による奨学金プログラムへの既存の取り組みに基づき、過小評価されている国や州立大学の志願者に対して 100 件を超える新たな奨学金も提供しています。 

刑事司法 

不公平なシステムはすべての人にとって不適切であり、Appleのプログラムはこうした不平等の問題に深く取り組むために多岐にわたります。すべての人の公民権は守られるべきであり、同社は肌の色や人種に関わらず、これらの権利を守る団体への支援に尽力しています。

ジョージ・フロイド氏、ブレオナ・テイラー氏をはじめとする人々の不当な殺害を受けて、多くの団体が支援の一環として多額の寄付を発表しました。しかし、Appleは環境・政策・社会イニシアチブ担当バイスプレジデントのリサ・ジャクソン氏をリーダーとするイニシアチブを立ち上げました。このイニシアチブはタスクフォースとして機能し、世界中の警察の残虐行為の問題に取り組み、最小限に抑えることを目指しています。 

経済的エンパワーメント 

また、Appleは、その取り組みの一環として、ベンチャーキャピタルのHarlem Capitalと共同で1,000万ドルを投資し、今後20年間、1,000社の事業を財政的に支える支援を行います。信頼できる企業として、Harlem Capitalは起業家キャンプとして活動し、これらのスタートアップ企業にメンターシップを提供し、事業にとって持続可能な安定した財務上の意思決定を支援します。 

デトロイトでは、開発者アカデミーも開設され、コーディングを学ぶ学生への支援とベンチャーキャピタルからの資金提供が提供されます。国勢調査によると、デトロイトは黒人や褐色人種のビジネスコミュニティが最も多く、5万以上の業種を擁しています。このアカデミーは、まさに必要とされているこの時期に、まさにふさわしい場所に設立されました。このアカデミーは、これまで実現できなかった方法で、あらゆるスタートアップ企業の繁栄と成長を支援するでしょう。人種や学歴を問わず、何百万人もの人々にメンターシップとビジネスコースを提供し、エンパワーメントを図ります。 

シーバート・ウィリアムズ・シャンク氏の Clear Vision Impact Fund も 2,500 万ドルの寄付者であり、多様な創業者による中小企業の促進に寄与するはずです。 

子供たち

どれほど人気が​​あり、支配的な業界であっても、これらの社会問題に単独で取り組むことはできません。変化は意識を高めることから始まり、誰もが情報を広める役割を果たすべきです。 

親として、子供たちに社会の差し迫った問題について教える方法を必要としているなら、Apple はキングセンターおよびドロレス・ウエルタ財団と提携し、子供や若者に適切に教えるために使用できる一連のガイドと会話のきっかけを提供するアプリを開発しました。 

結論 

一人への不正義は、全員への不正義です。人種差別は長きにわたり大きな問題となってきました。今日、ようやく高級企業が立ち上がり、この問題について率直に発言する姿を見るのは、心強いものです。私たちは常に自らを守り、可能な限り最強の自分になるよう学ぶべきです。