法律事務所ロー360の報道によると、米連邦地方裁判所のルーシー・コー判事は金曜日、テクノロジー大手アップルが従業員に対し、同僚の人種差別的発言を通報したとして店舗の異動を強要したとして起こした差別訴訟で、アップルの勝訴を認めた。
フィラデルフィア在住のコリ・フィッシャー氏は、2010年から2016年までフィラデルフィアのアップルストアで勤務し、最初はアップルストアの「エキスパート」として、後に「スペシャリスト」として活躍しました。彼の訴訟で主張されている内容によると、アップルストアは黒人顧客に対し人種差別的なプロファイリングを行っていたとのことです。フィッシャー氏は、店長が警官に黒人のティーンエイジャー数名を店から追い出すよう指示するのを目撃したと主張し、アップルストアは従業員に対し、黒人顧客全般を「厳重に監視」するよう指示していたと述べています。
フィッシャー氏は訴訟の中で、店の行為を「人種差別的」と表現した。フィッシャー氏は、この差別疑惑について声を上げた報復として、2016年4月に解雇されたと述べている。
