全米高校生学者協会（NSHSS）が実施した第9回ミレニアル世代キャリア調査（2016年）では、13,000人以上の高校生、大学生、若手社会人が選んだトップ雇用主が発表されました。Appleは8位にランクインしました。
トップ 10 リストには、3M、Google、セントジュード小児病院、ウォルト・ディズニー、地元の病院 (記入オプション)、FBI、BuzzFeed、Apple、CIA、Amazon が含まれています。
「この調査結果は、職場における世代間の違いを考慮し、新たな人材パイプラインを構築するための戦略策定において、雇用主にとって独自の洞察をもたらします」と、NSHSSのジェームズ・W・ルイス会長は述べています。「現在、この世代のキャリアへの関心上位は、STEM（科学、技術、工学、数学）、ビジネス、芸術、エンターテインメント、メディアです。ミレニアル世代は、職場において公正な待遇、企業の社会的責任、そして柔軟な勤務スケジュールを含む充実した福利厚生を求めています。」
NSHSSは、優秀な生徒の目標と志向の促進を支援する国際的な優等生育成団体です。NSHSSは、ハノーバー・リサーチと提携し、今日の労働力人口において最大の世代である優秀なミレニアル世代の嗜好や態度に関する洞察を得るための調査を実施しています。
NSHSSの調査は、当組織と雇用主がこの影響力のある世代の目標と関心を理解するのに役立ちます」と、NSHSS奨学金ディレクターのスーザン・サーマン博士は述べています。「当調査は、雇用主が優秀な人材を惹きつけ、維持するための戦略を策定する上で重要な洞察を提供します。」
調査回答者は、15歳から32歳のNSHSS会員です。この多様なグループ（アフリカ系アメリカ人、ヒスパニック系、またはアジア系が48%、大学進学第一世代が23%、多言語話者が39%）は、米国の人口動態の変化を反映しています。
「このグループは、大学進学とキャリアの成功を重視するミレニアル世代の重要なセグメントを代表しています。彼らが希望する分野で早期に就職できるという自信は、以前よりも現実的になっているのかもしれません」とサーマンは説明します。
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