オーストラリア戦略政策研究所（ASPI）の報告書によると、2017年以降、中国9省にある27の工場が新疆ウイグル自治区から移送されたウイグル族の労働者を使用していることが確認された。報告書によると、複数の中国工場がウイグル族の労働者を使ってアップルやそのサプライヤー向けの部品を製造しており、「政治的教化が彼らの職務割り当ての重要な部分となっている」という。
ASPIは、そのデータは公表されているサプライヤーリスト、メディア報道、そして工場が主張するサプライヤーに基づいていると述べている。さらに、報告書は、中国政府が新疆ウイグル自治区最西部からウイグル族やその他の少数民族を全国各地の工場に大量に移送することを助長していると指摘している。
ASPIは次のように述べている。「中国政府は、中国憲法と国内法に保障されている公民権、文化権、労働権を守り、新疆ウイグル自治区におけるウイグル族やその他のイスラム系少数民族の法外な拘留を終わらせ、すべての国民が自らの労働と移動の条件を自由に決定できるようにすべきだ。」
サプライチェーンにおいてウイグル族の強制労働を利用している企業は、強制労働によって製造された製品の輸入を禁止する法律、または強制労働によるサプライチェーンリスクの開示を義務付ける法律に違反する可能性があります。本報告書に掲載されている企業は、中国における自社の工場労働について、厳格かつ独立した社会監査と査察を含む、迅速かつ徹底的な人権デューデリジェンスを実施すべきです。このプロセスを通じて、影響を受ける労働者が、非自発的な配属を含む、さらなる危害にさらされないようにすることが不可欠です。
