フォーチュン100社の新しい年次ランキングでは、多くの企業が企業の多様性の取り組みの一環として信仰と宗教を含めていないことがわかった。
宗教の自由とビジネス財団が本日発表した新たな企業における宗教的平等、多様性、包摂性（REDI）指数は、従業員の生活における信仰の重要性を認識するための取り組みを実施したGoogle/Alphabet、Tyson Foods、Intelといった大企業に高い評価を与えました。Appleは7位にランクインしています。
REDI指数は、アメリカ企業における多様性推進活動の不可欠な要素として宗教をどの程度組み入れているかを毎年評価するベンチマークです。多くの大企業で宗教に寛容な傾向が見られる一方で、REDI指数はフォーチュン100企業における顕著な不足も明らかにしたと、宗教の自由とビジネス財団のブライアン・グリム会長は述べています。
REDI インデックスにより、上位 10 社以外では、多くのフォーチュン 100 企業が、人種/民族、女性/性別、性的指向、退役軍人/軍人、障害/能力、年齢、家族といった他の主要なアイデンティティ カテゴリと比較して、宗教を考慮していないことが明らかになりました。
「現在から2050年までの間に宗教的所属と多様性が世界中で拡大し続ける中で、宗教的に包括的な職場の価値を理解しない企業はますます競争上の不利な立場に置かれるだろう」とグリム氏は言う。
